В гостях Александра Клименко — основательница и CEO Soft Skills Lab, автор Telegram-канала «Нормально делай, нормально будет» о продуктовых и коммуникационных кейсах в digital.

Кому рекомендуем послушать выпуск:

• руководителям (линейным, топам), которые формируют свои команды
• HR департаментам (HRD, рекрутеры, hrm): тем, кто формирует и реализует обучение сотрудников
• всем, кто в рабочей деятельности активно сотрудничает с людьми

Какие вопросы обсуждаем в подкасте:

• какие темы soft skills будут популярныы в 2024
• почему soft skills до сих пор важны для бизнеса
• какое обучение soft skills лучше внедрять в компанию, какие форматы лучше работают

02:02: как пришли к обучению софтам для ИТ

06:13: есть ли до сих пор хайп на изучение soft skills 

09:32: как понять, что развивать у сотрудников нужно именно soft skills 

13:49: как отделить, нужно ли менять процесс в компании или развивать soft skills 

27:54: какие инструменты могут помочь определить уровень и направление развитие soft skills у сотрудников

32:56: о технологичных способах оценивания soft skills

40:29: кого важнее обучать soft skills в сфере технологий: руководителя, линейного менеджера, продакта

45:55: эффективно ли асинхронное обучение soft skills 

52:50: почему темы коммуникации и токсичности будут крайне популярны в 2024 году

68:32: что именно нужно развивать в коммуникациях в 2024

71:11: как поддерживать у сотрудников развитие soft skills 

Полезные материалы

1. Исследование про навыки 2025 года
2. Как гибкие навыки влияют на бизнес, исследование Мичиганского Университета
3. Навыки глазами сотрудников и руководителей