Jak zatrudniać do zespołu w 100% zdalnego? Na co zwracać uwagę, by nie popełnić kosztownych błędów? Czy "szok kulturowy" dotyczy też pracy z domu? I jak zaufać nowym osobom, których nigdy nie spotkało się na żywo? Dowiedz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o rekrutacji do pracy zdalnej.

🎙 Tematy

 

• Zalety i wada rekrutacji do zespołu rozproszonego
• Na co zwracamy szczególną uwagę przy selekcji kandydatów - kluczowe cechy i umiejętności kandydata do pracy w firmie zdalnej
• Nasz proces rekrutacyjny krok po kroku
• Okres próbny i onboarding nowych pracowników 
• Ocena pracy i zaufanie do nowych osób w zespole zdalnym
• „Szok kulturowy” – czyli jak odnajdują się osoby z doświadczeniem w biurze
• Integracja i budowanie relacji w zespole zdalnym

📝 Notatki do odcinka

• Link do 23. rozdziału książki "No Office" autorstwa Michała nt. rekrutacji w firmie bez biura
• Dlaczego Nozbe nie ma biura i jak wygląda nasza praca
• Spotkania integracyjne Nozbe
• Kultura pracy w Nozbe - tak... jesteśmy jednorożcami
  
  

Creators & Guests

• Magda Błaszczyk - Host
• Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host

🟣 Znajdź nas w sieci

Strona "Nie ma biura"
Bądźmy w kontakcie na Facebooku
Obserwuj nas na Instagramie