Ifall meritokrati verkligen fungerar, varför är Aaron Kroon nästan alltid den enda svarta OCH den enda öppet homosexuella personen i rummet när han pratar med ledningsgrupper och styrelser?

Efter nästan tre decennier på ledande positioner i det svenska näringslivet ägnar han nu en stor del av sin tid till föreläsningar, rådgivning och styrelsearbete.

Trots hotfull Trump-retorik och de stora organisationernas inneboende tröghet ser han ljust på framtiden, och menar att det svenska ledarskapet står tämligen stadigt i sina värderingar kring öppenhet och tolerans. Dessutom kan pendeln mycket snart svänga tillbaka igen.

Men mångfald i sig löser inte systemfelet i grunden. Den stora utmaningen handlar om att skapa en inkluderande kultur.

Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se och kolla in hejaframtiden.se/partner ifall du vill samarbeta med Heja Framtiden.

Prenumerera på nyhetsbrevet på Substack och bidra gärna med en kaffe i månaden ifall det känns värdefullt.