"Mamy do czynienia z dużą zmianą kulturową, społeczną, biznesową. Jak w każdej zmianie trzeba regularnie i cierpliwie tłumaczyć, dlaczego i po co ta zmiana, co ma z niej wyniknąć, co ona oznacza dla otoczenia, firmy, dla każdego z nas. Nie wystarczy powiedzieć, że to zadośćuczynienie dziejowej sprawiedliwości albo skwitować, że to wymóg prawny"

W tym odcinku rozmawiam z Lidia Deją, co-founderką programu studiów podyplomowych Women on Boards w Szkole Głównej Handlowej.

Rozmawiamy o tym jak wygląda sytuacja równości płci w biznesie i o tym, co już udało się osiągnąć.

Z rozmowy dowiesz się:

• jak wygląda równość płci w biznesie i jaki progres udało się osiągnąć, a jakie bariery są jeszcze do pokonania
• dlaczego osiągnięcia kobiet są korzystne dla wszystkich
• w jaki sposób kobiety mogą przyczynić się do transformacji przywództwa i jakie ono będzie z ich większym udziałem
• dlaczego warto tworzyć programy rozwoju przywództwa kobiet w formie studiów

Jednocześnie zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby to odwiedzenia stony studiów https://www.sgh.waw.pl/studia-podyplomowe-i-mba/studia-podyplomowe-women-boards-program-rozwoju-przywodztwa-kobiet