Engagement démocratique vers les collaboratrices et collaborateurs

Une entreprise qui intègre une approche démocratique, que ce soit dans sa gouvernance ou dans sa gestion des ressources humaines, est-elle plus performante ? Et si elle applique ces principes, peuvent-ils inspirer la vie de la cité ? Quelles sont les intersections entre démocratie citoyenne et démocratie d’entreprise ?

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