S2#76-4 把「出局」變成長養分!比起追求零失誤,這兩類「失敗」你該鼓勵員工多嘗試|AI 數位總編輯

March 11
12 mins

Episode Description


📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊,
來自Thinkers50管理思想家、哈佛商學院領導與管理講座教授 艾美.艾德蒙森 (Amy C. Edmondson) :
「把失敗視為壞事,是一種需要被修正的觀念。」
「打擊率三成」在職棒界是頂尖的象徵,這也代表:優秀的背後,是高達七成的失敗。
在球場上,失敗是過程;但在職場中,為何我們卻急著抓戰犯、掩蓋問題?
本集精華:
✅ 拆解三種失敗:哪些該避免?哪些該鼓勵?
✅ 借鏡 NASA 災難:比犯錯更可怕的,是團隊裡「災難性的沉默」。
✅ 科學化實驗:把失敗當成獲取資訊的「成長」
👉 相關文章請見〈向失敗拜師學藝https://go.hbrtw.com/8tge6t
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