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「小團隊少一個人，就少 20% 戰力。那不適任的人，是不是該盡快請他離開？我選擇淘汰，為什麼卻被說是管理失敗？」

這集來自 Jason 的提問；身為小團隊的中階主管，他堅信——不適任的人不能留。但每一次汰弱留強，上層卻質疑他：「是不是你當初看走眼？是不是你沒把人帶好？」

積極止損，卻被解讀成管理失敗。
鐵腕決定，卻換來更大的壓力。

如果你也是主管，在「保護團隊戰力」與「被質疑管理能力」之間左右為難，
立刻收聽本集節目，幫你釐清立場、找回管理的底氣。

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