留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments
 
🔹 教練來開講 🔹單元 
年度的第一集，我們特別邀請到YS職涯教練廖純綺協理，
她將和我們分享多年來對於轉職者心態與轉職過程中的見解，
並提供許多實用的建議，幫助你在這個不確定的環境中，
找到屬於自己的新定位。
無論你是對轉職心存疑慮，還是已經在尋求新挑戰，
這一集的內容將帶給你不少啟發。
 
您在面試中最常看到的轉職者「心態慣性」？Ex.過度焦慮、急著做決定…
✨ 最常分為三種：帶著上一份工作負面情緒的、期待下一個永遠最好、只要有金融證照就可以轉職成功
 
什麼樣的心態會讓 HR 覺得「他準備好了」？
✅ 來面談要是做過功課的，對要應徵的公司及職務內容有一定的認識及瞭解
 
您認為跨產業轉職者最需要展現哪些transferable skills(可轉移技能)？您怎麼看「非本科系」或「完全跨領域」？HR 的真正評估標準是什麼
✏️ 可轉移技能-溝通協作的能力、問題解決及分析力、學習力
✏️ 部分職務是不看科系，但真的會看面試準備度，另外也需要去研究投遞履歷職務確認你過往的工作經驗是否有相關的軟實力經驗
 
轉職者在找下一份工作前，應該事先準備的好事情為？
🔷 定位自己的職涯目標，再去確認後續想進入的公司的價值觀是否相同
🔷 確認自己目前擁有的能力與新工作的職務落差，提前進修學習
🔷 把過往的成果去做盤點
🔷 運用AI收集資訊及練習面試對談
🔷 不要永遠期待下一個工作會更好，了解有可能會從零開始，看長遠未來想獲得的東西是甚麼
 
在履歷與面談中，怎麼講「為什麼轉職」才能讓 HR 買單？轉職者最容易犯的錯誤？或者要提點轉職者的面試地雷
📌 如何讓HR買單-呈現你的正向動機，說明前往下一份工作的期待，可以回答目前的職務與未來方向不同
📌 面試地雷-不斷抱怨上一階段的工作，且沒有思考任何調整點
 
對於即將轉職的年輕人一句關鍵提醒
💖 職涯不是一條直線，是一個探索，每個轉彎都會有它的價值-雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）
💖 轉職不是在逃離目前的工作，而是前往下一個更好的地方

Powered by Firstory Hosting