EP636【粉絲敲碗】為什麼準時上下班,不一定該高興?3大訊號判斷是福利?還是警訊?

August 13
15 mins

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新到職小型半導體公司,能準時上下班,但核心主管離職,沒前輩指導,要閃嗎?職場教練Simon提醒,有競爭力的科技公司通常充滿活力,尤其半導體產業能見度高,「追逐太陽過日子,陪伴月亮做工作」,若公司「準時下班」,反而該思考為什麼?他提供3大訊號判斷去留:1.是否有學習環境。2.工作環境與公司氛圍如何。3.核心技術是否能撐起公司發展前景。

【本集來賓】
阮劍安Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
 
【本集重點】 
01:33 入職不到一個月,主管離職了,缺乏前輩指導,該離職嗎?
03:30 小型科技公司,評斷訊號
08:30 如何獲取判斷資訊?
10:13 警訊剖析:準時上下班的真相
12:05 未滿三個月的履歷撰寫技巧
 
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