外派前，怎麼確定自己準備好了？104獵才顧問Carolyn提出五大必考題，為什麼想外派？對於外派生活的想像？如何和當地員工相處？如何在異國進行跨部門、跨國籍的溝通？如何忍受孤寂？Carolyn指出，外派薪酬可能採取「雙邊發放」，台灣和海外兩邊領薪、兩邊課稅；如果是當地local hire，也可能兩邊領，但可能沒有勞健保。

**上集也別錯過：EP633 拆解全球八大外派熱點，東南亞大熱門，印度崛起中，北美機會少　**https://podcast104.pse.is/EP633-A

【本集來賓】
Carolyn，在104獵才服務5年時間，也曾擔任HR，任職紡織業，擅長經營製造業獵才服務，接手企業接班人計劃、或協助企業招募經營管理團隊，或跨國公司在地建立新團隊等經驗。
 
【本集重點】 
01:28 企業最怕的外派地雷：沒準備好的人
06:33 40歲逆轉職涯的成功案例：從東南亞改到孟加拉
13:10 履歷與面試全攻略：展現你的外派潛力
14:18 企業3問：為何想外派？對外派的想像？當地員工的相處？
16:13 海外工作的加分經歷與必備能力
21:04 薪資結構大拆解：兩包式發放與福利行情
30:57 七大外派津貼
32:20 避開外派地雷：做好準備了嗎？異國文化溝通禁忌
37:18 回流台灣的心理建設：出得去也回得來
 
▍ 想轉職轉得愈好，你還可以聽

EP601 中高階獵才市場K型化！ 關鍵人才的兩大亮點：預見風險，提前布局　https://podcast104.pse.is/EP601-A
 
EP549【粉絲敲碗】跨域轉職「零經驗小白」，行嗎？ 以終為始！盤點職能有沒有。若「有」借力使力，若「無」賦能準備　https://podcast104.pse.is/EP549-A
 
EP531 用「擦邊球策略」攻下理想職缺。天天「養」工作，讓工作來找你　https://podcast104.pse.is/EP531-A
 
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Easy Lemon by Kevin MacLeod 
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Silent Movie 26
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