「管越南人，比管泰國人還難？！」我外派ok嗎？這集來聽104獵才顧問Carolyn解析越南、日本、泰國、印度、墨西哥全球八大外派熱點的產業和職務生態；不曾外派、或是文科生也能透過海外儲備幹部（MA）、國外業務、財會與人資而成功轉職。Carolyn分享，外派薪酬package可能高於台灣，但卻很挑戰適應力、突破舒適圈的冒險精神、以及能忍受孤獨的自處能力；同樣是東南亞，不同國籍的員工管理也截然不同。


【本集來賓】
Carolyn，在104獵才服務5年時間，也曾擔任HR，任職紡織業，擅長經營製造業獵才服務，接手企業接班人計劃、或協助企業招募經營管理團隊，或跨國公司在地建立新團隊等經驗。
 

【本集重點】 
03:00 海外職缺三年間持續成長約 30%，製造業最需要外派人才
04:57 八大熱門外派地點解析
11:10 哪些職務最容易外派？外派越南，懂當地語言比較管理輕鬆
17:02 墨西哥為何需要外派採購人員？
18:22 誰適合去海外？外派人才的關鍵特質
21:25 哪些職務最容易銜接海外職缺？國外業務、財會與人資
25:42 黃金外派世代：25-39歲
27:07 你適合外派嗎？
32:35 異國管理文化的挑戰
36:51 外派面臨家庭與事業的拉扯

 
▍ 想轉職轉得愈好，你還可以聽

EP601 中高階獵才市場K型化！ 關鍵人才的兩大亮點：預見風險，提前布局　https://podcast104.pse.is/EP601-A
 
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Easy Lemon by Kevin MacLeod 
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Lazy Cat Groove
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