在外商工作卻遇到職場霸凌，是該繼續忍耐，還是勇敢走出來？如果選擇離開，下一步又該怎麼走？

今天我們邀請到 HeyLuu 創辦人 Lu，她是一位外商求職與英文溝通教練。清華 MBA 畢業後進入外商，卻遭遇職場霸凌，在人生低潮中重新探索自我，發現對教育培訓的熱忱。從補教業到線上教學，再到 2020 年創立個人品牌 HeyLu，旅居八國，打造時間與地點自由的教練事業。

• 從外商職場霸凌到裸辭轉行，如何在低潮中找到下一個方向
• 從補教業到線上教學再到個人品牌，一步步打造外商求職一條龍服務
• Podcast「聽故事說英文」做了一年卻撐不下去，問題出在哪？
• 台灣人求職外商最常踩的三個坑——不會梳理、不敢談判、不敢確認

時間軸：

00:00 開場介紹

01:15 Lu 的兩大服務——外商求職教練 + 商用英文培訓

03:36 清華 MBA 畢業後進外商，遇到職場霸凌

06:13 回溯志工經歷，發現對教育的熱忱

07:47 裸辭轉行的決定與心態

10:11 從學員回饋中找到外商求職這條路

11:08 Podcast「聽故事說英文」做了一年卻撐不下去，問題出在哪？

14:27 Coffee chat 的漣漪效應

18:39 外商求職三大卡點

22:59 台灣人跨文化溝通的盲點

26:20 哪裡可以找到 Lu

IG：@heyluuenglish

YouTube：HeyLuu

官網：heyluueng.com

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