AI 對工作的影響，可能已經不是「自動化」這麼簡單。我們邀請 MirWork 創辦人 Kevin，從矽谷第一線的人才市場觀察出發，聊聊 AI 如何開始重組工作的邊界、公司的組織方式，以及未來職場真正需要的人才。從 PM 變成 Product Builder，到 AI 面試，觀察矽谷的職場，正在怎麼改變。

1. AI 開始重組工作的職務設計與組織方式

2. Product Builder、Forward Deployment Engineer 等新角色崛起

3. AI 面試、Work Trial 正在改變招募流程

4. 履歷越來越失真，公司更重視實際能力

5. AI 放大了「強者恆強」的職場差距

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