領完年終、準備轉職，卻發現自己已經不是可以靠「三個優點＋自我介紹」過關的菜鳥了嗎？拜託你準備好「你值不值得被請來解決問題」的提案簡報，畢竟用實績才能大聲說話！失敗與離職原因該怎麼包裝，才不扣分反而加分？又該如何反過來判斷這間公司、這個職位，值不值得你跳？這一集，給所有已經很努力、但不想再亂跳坑的資深老鳥們！

【本集重點】

• 資深面試不是求職，是提案！重點在你能幫公司解決什麼問題
• 主管職別講空話，用戰績說明你怎麼帶人、扛責、把事做完
• 離職原因別講太白，包裝好一點，大家心裡懂就好
• 面試是雙向審核，職位期待與組織狀況，不��清楚很容易踩雷
• 跨產業轉職先冷靜想清楚，薪水打折，壓力不打折

如果你心裡也對轉換跑道有點忐忑，請分享給郝慧川跟啟儒姐，讓我們來幫你診療 ！

合作邀約：talent@wazaiii.com
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