AIを使いこなす組織とそうでない組織の間で「温度差」が生まれつつあります。

「もしAIが使えない会社に転職したら？」というリアルな恐怖から、AI時代のキャリアサバイバルを議論します。

超優秀だけど「イエスマン」なAIと働く中で、これからの組織やワークフローはどう変わるべきでしょうか？