多くの人が悩みがちな、半期の「目標設定」と「評価」のシーズン。

「目標設定が会社員時代の一番のストレスだった」と語る経営視点から、その制度の真の価値を問い直します。

個人の成長と事業の成果を本当につなげるための向き合い方とは？ 評価に振り回されず、本質的に目標を活用するためのマインドをお届けします。