Три тимлида заходят в бар и разговаривают о кризисах. Ловите выпуск о том, что считать кризисом, а что обычным вторником в управленческих реалиях, что делать, если команда вошла в кризис, как из него выходить, чем должен заниматься тимлид во время кризиса и чему самому плохому можно в нём научиться.

00:00:00 🗣 Интро

00:00:59 🗣 Что считать кризисом?

⭐️ Витя, Настя и Женя челленджат друг друга

⭐️ Пререквизиты кризисных ситуаций

⭐️ «Ментальный рехаб» 

⭐️ Временность ситуации как индикатор

00:07:19 🗣 Как тимлид понимает, что в команде кризис?

⭐️ Сигнальные лампочки и их прочтение в гуманистическом подходе

⭐️ Не страшно иметь кризис, страшно не иметь плана

⭐️ Ситуация под кодовым названием «подкидыш»

⭐️ Самая сложная проблема в мидл-менеджменте

00:22:35 🗣Что делать, если в команду в кризисном состоянии приходит новый человек?

⭐️ Истории из жизни про авось и сон после релиза

⭐️ Более важные дела у руководителя

⭐️ Баланс тактики и стратегии

⭐️ Героические тушения саморазожжённых пожаров 

00:36:49 🗣 Как быть со смежниками, если обещанное им не может быть выполнено?

⭐️ Рабоче-крестьянские лайфхаки 

⭐️ Истории из ремонта (никогда такого не было, и вот опять)

⭐️ Сначала шумные, а потом вежливые

⭐️ Как фронтендеры бэкендерам помогали

00:46:28 🗣 Как понять, что вы вышли из кризиса?

⭐️ Размышления о страданиях 

⭐️ Кутежники и тревожники в команде

⭐️ Нормы пребывания в авральном состоянии 

⭐️ Сила вопроса «доколе?»

00:59:32 🗣 Что извлечь полезного из случившегося кризиса? 

⭐️ Предприимчивые прощелыги

⭐️ Ответственность, лежащая на полу 

⭐️ Инженерный профит 

01:08:12 🗣 Инсайты и выводы 

🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-35

📝 Пишите отзывы, предлагайте новые темы, дискутируйте с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Ваша обратная связь важна для нас!