Navigated to Succession planning: как и зачем растить себе замену?

Succession planning: как и зачем растить себе замену?

May 21
1h 24m

Episode Description

Как подготовить преемника, который сможет заменить тебя на время отпуска, болезни, при ротации, карьерном росте и в любом другом случае, если что? Новый эпизод посвящен теме succession planning, вольный, но ёмкий перевод термина — «план престолонаследия».


Обсудим, как выбрать такого человека и нужно ли ему об этом сообщать, сколько должно быть преемников в команде, что делать с теми, кто уже готов.

В таймкодах подробный список вопросов и наши хохмы ⤵


👂 00:00:00 — Интро 


👂 00:01:11 — Кому и зачем нужно про это задумываться?

Параллели с сериалом «Наследники»

Женя козлится и сопротивляется поиску преемника 

Страхи: тебя подсидят, ты подготовишь тимлида для другой команды и т.д.

А что, если он угукает и прикидывается камнем?


👂 00:19:45 — Только ли руководителям нужно искать себе преемников?

Уникальные специалисты с уникальными знаниями в уникальной области 


👂 00:23:37 — Что делать, если ты подготовил ��реемника, но сам никуда не собираешься?

Кто подсуетится первым?

Лайфхаки: никто не должен догадаться, пронырливый вариант и варить до готовности

Реплика данных и бэкап при планировании преемственности 


👂 00:33:43 — Как выбрать человека, на кого делать ставку, и вовлечь в это своего руководителя? 

План А, B и С и другие комбинации

Разговоры перед сном и обещания 

Игры в открытую или Вася не должен догадаться?

Убеждение, принуждение и личный пример 


👂 00:45:23 — Как говорить про преемников с командой?


👂 00:48:29 — Что делать, когда в команде появляется более подготовленный человек?

Комаровский с хоботком с улицы vs Василий из команды

Абстрактные тимлиды в вакууме 

Человеческий контекст решает 

Аксиома Эскобара при принятии решения


👂 01:08:43 — Сложные кейсы: 

а) гонки между потенциальными кандидатами на должность выше, 

б) отсутствие преемника, когда он нужен, 

в) как измеряем готовность преемника

Кто из трёх тимлидов самый ...?

Кадровый резерв: ожидания — реальность 

Сдвиг по фазе как метрика


👂 01:21:45 — Блиц-вопрос в завершение: что делать, если преемник — это ты?


🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-29.


📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!

See all episodes

Never lose your place, on any device

Create a free account to sync, back up, and get personal recommendations.