В новом выпуске «Тон оф войс» обсудили с HR-директором бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» VK Юлией Брук, как меняется команда HR, когда небольшая команда превращается в большой бизнес, и почему эйчар — это стратегический партнёр, а не сервисная функция. Отдельно обсудили, зачем нужна программа обучения руководителей и как устроен рост внутри компании. А ещё — какие возможности сегодня есть в IT для тех, кто только начинает карьеру.

00:54 как HR влияет на развитие бизнеса
03:01 что лежит в основе HR-бренда VK
07:41 как в компании развивают лидеров и работают с обратной связью
16:31 что происходит с рынком труда
18:19 как попасть в VK и с чего начать карьеру студентам и молодым специалистам.
22:50 как изменилась соцсеть ВКонтакте за 20 лет

Команда:
Ведущая — Екатерина Солонченко
Монтаж — Андрей Деркач
Редактор и продюсер — Юля Купер
Проджект-менеджер — Екатерина Манько