Ещё недавно добавить пару месяцев к опыту работы, чтобы пройти фильтры казалось нормальным и безобидным. Но с появлением фрод-кандидатов, которые подделывают опыт, покупают прохождение тестовых, платят за помощь в прохождении собесов и присваивают чужие достижения, — даже небольшое преувеличение может стоить тебе оффера.

В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор Hello New Job! разбирает:

— почему одни работодатели простят преувеличение, а другие внесут тебя в чёрный список

— что проверяют работодатели и как запоминают нечестных кандидатов 

— что делать, если ты уже что-то приукрасил(а) в резюме, а тебя пригласили на собес

🔗 Текстовые версии витаминок, карьерные советы, инструкции и полезные практики публикуем в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob

🔗 Карьерная витаминка: где брать опыт, если опыта нет? https://t.me/hellonewjob/1446 

🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound  

На курсе Hello New Job! получишь системный подход к поиску работы в 2026 году: от анализа рынка и создания сильного резюме до тренировок собесов с живыми людьми.

🔗Подробнее — https://hellonewjob.org/