Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы? Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом?

Анастасия Серебренникова поговорила с руководительницей группы массового подбора «Спортмастера» Юлией Полюгой и начальницей отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций Анастасией Корепановой.

Спортмастер — это команда, которая никогда не останавливается на достигнутом, всегда действует на опережение и покоряет новые вершины вместе.

Добавь в работу спорт и присоединяйся уже сейчас: https://clck.ru/3F3aTd

00:38 Конец интро. Тренды в HR и массовом найме
01:22 Как поменялся усредненный портрет соискателя в последние годы
02:48 Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад
09:15 На что обращает внимание новое поколение при поиске работы
13:31 Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом
21:47 Где искать сотрудников, помимо «Хедхантера» и «Авито»
24:30 Как оформлять вакансии привлекательно, какой нужен текст и визуал
28:59 Корпоративные ценности в «Спортмастере»
31:52 Как общаться с кандидатами, чтобы быть в тренде
32:54 Какие корпоративные ценности могут по-настоящему заинтересовать кандидата
34:59 Как изменилась роль менеджера по персоналу
37:30 Какие HR-тренды будут актуальны в ближайший год
41:41 Аутро. Подписывайтесь!

Команда:
ведущая — Анастасия Серебренникова;
редактор — Серафима Весь;
продюсер — Юля Купер;
звукорежиссер — Леонид Лозовский;
проджект-менеджер — Сергей Паксюткин.

Реклама
ООО "СПОРТМАСТЕР"
ИНН 7728551528
LjN8KB2A1

Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/

——
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru