Η διαδοχή στις οικογενειακές επιχειρήσεις είναι κρίσιμη στιγμή, όπου οι αποφάσεις μιας γενιάς καθορίζουν το μέλλον της επόμενης. Χωρίς σωστό σχεδιασμό, η αλλαγή ηγεσίας μπορεί να προκαλέσει ρήξεις και αβεβαιότητα. Η σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού και Σχεδιασμού Διαδοχής Ντίνα Κανελλοπούλου εξηγεί πώς το HR συμβάλλει στην επιλογή του κατάλληλου διαδόχου, στη διατήρηση της κουλτούρας και στη σταθερότητα της λειτουργίας. Ένα επεισόδιο για όσους χτίζουν διαχρονική ηγεσία.