Touche pas à mon salaire : préavis non-réalisé et patron pressé

À travers une conversation fictive, Margot Nowak de la Semaine sociale Lamy, revient sur la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 9 avril 2026 (n° 25-10.995) et conforte l'obligation pour l'employeur de la nécessité d'informer ses salariés des dispositions conventionnelles qui leur sont applicables.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.