Werkenden over de hele wereld voelen zich maar weinig verbonden met hun baan, blijkt uit een grootschalig onderzoek door een Amerikaans onderzoeks- en adviesbureau. En het aantal betrokken werknemers daalt de laatste jaren, met name onder managers. Ook opvallend: Europese werknemers zijn een stuk minder betrokken dan Amerikaanse – zo’n driekwart van de Europeanen zou een ‘quiet quitter’ zijn; een afgehaakte werker.

Wat is hier aan de hand? Is dit de erfenis van de covid-periode? Is het erg dat mensen zich niet bij hun werk betrokken voelen? Of moeten we het probleem omdraaien: zorgen werkgevers wel goed genoeg voor hun werknemers?

Heb je een vraag over economie? Mail ons op zosimpelishetniet@nrc.nl.

Shownotes:

• Het State of the Global Workplace 2026-rapport van Gallup

Presentatie: Marike Stellinga & Maarten Schinkel

Redactie & montage: Jeanne Geerken

Mixage: Audiochef

Muziek: Rufus van Baardwijk

Fotografie: Folkert Koelewijn

Artwork: Yannick Mortier

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.