Episode Description
Episode 32: Geteilte Führung, doppelte Wirkung? – Job-Tandem INA
Wie Ines Isermann und Nadine Deemann gemeinsam Führung gestalten
👤 Gäste
INA – das Job-Tandem aus Ines Isermann & Nadine Deemann
Gemeinsame Rolle: Abteilungsleiterinnen Projektmanagement bei der Westfalen AG
Ines Isermann
Langjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, zuletzt als Leiterin Vertriebsinnendienst bei Westfalen. Wechsel ins Tandem aus Interesse an neuen Arbeitsmodellen und inhaltlicher Weiterentwicklung.
Nadine Deemann
War zuvor alleinige Leiterin Projektmanagement in Teilzeit. Erfahrung im Projektmanagement bei Westfalen und Volkswagen.
👉 Die Folge basiert auf den persönlichen Erfahrungen der beiden und dient uns zur Inspiration.
🧭 Worum es in dieser Folge geht
✅ Konkrete Tipps aus der Praxis
💡 Was Job-Sharing in der Praxis leisten kann
⚠️ Herausforderungen
🧠 Phrasenverdrescher
📚 Empfehlungen
🔗 Kontakt
Hat euch die Folge gefallen?
Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de
Empfehlt den Podcast bitte weiter! Bis zur nächsten Folge!Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth
Über den Host Elisabeth Tophinke: Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.
Social Media-Kanäle - gerne folgen!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisabethtophinke/Instagram: https://www.instagram.com/workliferebels/
Website zum Podcast: https://workliferebels.letscast.fm/
Hear me speak - meine nächsten öffentlichen Auftritte:
24.04.2026 FemWorx in Hannover zum Thema "Karrierecode entschlüsselt: Die drei Faktoren, die Frauen wirklich weiterbringen"
18.05.2026 digital im Rahmen der Aktionswoche des HochschulNetzwerkFamilie NRW für die Universität Paderborn mit dem Thema "Elternkompetenzen als Fundament moderner Führung"
Transparenz-Hinweis: In den Shownotes findest du teilweise sogenannte Affiliate-Links. Das bedeutet: Wenn du über einen dieser Links etwas kaufst, erhalte ich eine kleine Provision. Für dich ändert sich dabei am Preis absolut nichts.
Mit diesen Beiträgen hilfst du mir, die laufenden Kosten für den Podcast – Hosting, Technik und ein bisschen Koffein ☕ – zu decken. So kann ich weiterhin regelmäßig neue Folgen für dich produzieren.Danke, dass du mich auf diesem Weg unterstützt 💚
Hinweis: In dieser Episode sind Affiliate-Links (*) enthalten. Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen.*
Vielen Dank an die Garage33 in Paderborn für die Nutzung des Medienstudios und das Bildmaterial!
Wie Ines Isermann und Nadine Deemann gemeinsam Führung gestalten
👤 Gäste
INA – das Job-Tandem aus Ines Isermann & Nadine Deemann
Gemeinsame Rolle: Abteilungsleiterinnen Projektmanagement bei der Westfalen AG
Ines Isermann
Langjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, zuletzt als Leiterin Vertriebsinnendienst bei Westfalen. Wechsel ins Tandem aus Interesse an neuen Arbeitsmodellen und inhaltlicher Weiterentwicklung.
Nadine Deemann
War zuvor alleinige Leiterin Projektmanagement in Teilzeit. Erfahrung im Projektmanagement bei Westfalen und Volkswagen.
👉 Die Folge basiert auf den persönlichen Erfahrungen der beiden und dient uns zur Inspiration.
🧭 Worum es in dieser Folge geht
- Wie ihr Führungstandem entstanden ist
- Warum sie sich bewusst für Job-Sharing entschieden haben
- Wie ihr Alltag als Tandem konkret aussieht
- Welche Routinen und Strukturen sie nutzen
- Welche Vorteile sie in geteilter Führung sehen
- Welche Herausforderungen auftreten können
✅ Konkrete Tipps aus der Praxis
- Erwartungen und Modell vorab klar definieren
- Gemeinsame Struktur und klare Zuständigkeiten schaffen
- Regelmäßige Abstimmungen fest einplanen
- Informationen konsequent dokumentieren
- Nicht alles doppelt machen, aber Transparenz sicherstellen
- Themen früh und direkt ansprechen
- Nach außen als Einheit auftreten
💡 Was Job-Sharing in der Praxis leisten kann
- Verlässliche Erreichbarkeit durch gegenseitige Vertretung
- Austausch und Sparring im Alltag
- Unterschiedliche Perspektiven auf Themen
- Möglichkeit, Termine und Themen parallel abzudecken
- Entlastung bei Urlaub und Krankheit
⚠️ Herausforderungen
- Höherer Abstimmungsbedarf
- Disziplin bei Kommunikation und Dokumentation
- Klärungsbedarf bei organisatorischen Rahmenbedingungen
🧠 Phrasenverdrescher
- „Job-Tandems sind zu teuer“
- „Du warst doch schon alleine Führungskraft – ist das nicht ein Rückschritt?“
📚 Empfehlungen
- Jobsharing Hub Berlin
- Neue Narrative
- Female Leadership Podcast (Vera Strauch / Dear Monday)
- Dr. Peter Attia: „Outlive - Wie wir länger und besser leben können, als wir denken“*
- Westfalen AG – Einblick ins Job-Sharing-Tandem
🔗 Kontakt
- Ines Isermann
- Nadine Deemann
- außerdem: Julia Staudt (Coachin des Tandems)
Hat euch die Folge gefallen?
Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de
Empfehlt den Podcast bitte weiter! Bis zur nächsten Folge!Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth
Über den Host Elisabeth Tophinke: Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.
Social Media-Kanäle - gerne folgen!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisabethtophinke/Instagram: https://www.instagram.com/workliferebels/
Website zum Podcast: https://workliferebels.letscast.fm/
Hear me speak - meine nächsten öffentlichen Auftritte:
24.04.2026 FemWorx in Hannover zum Thema "Karrierecode entschlüsselt: Die drei Faktoren, die Frauen wirklich weiterbringen"
18.05.2026 digital im Rahmen der Aktionswoche des HochschulNetzwerkFamilie NRW für die Universität Paderborn mit dem Thema "Elternkompetenzen als Fundament moderner Führung"
Transparenz-Hinweis: In den Shownotes findest du teilweise sogenannte Affiliate-Links. Das bedeutet: Wenn du über einen dieser Links etwas kaufst, erhalte ich eine kleine Provision. Für dich ändert sich dabei am Preis absolut nichts.
Mit diesen Beiträgen hilfst du mir, die laufenden Kosten für den Podcast – Hosting, Technik und ein bisschen Koffein ☕ – zu decken. So kann ich weiterhin regelmäßig neue Folgen für dich produzieren.Danke, dass du mich auf diesem Weg unterstützt 💚
Hinweis: In dieser Episode sind Affiliate-Links (*) enthalten. Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen.*
Vielen Dank an die Garage33 in Paderborn für die Nutzung des Medienstudios und das Bildmaterial!