Liderar é servir.

O verdadeiro papel de um líder não é ditar ordens, mas remover barreiras. Poucos entendem isso. Muitos confundem liderança com poder, quando na prática ela exige escuta, clareza e a coragem de dizer “esse caminho não leva aonde precisamos chegar”. Bons profissionais são raros porque poucos têm a disciplina de unir visão ampla com a humildade de ajudar no detalhe.

No fim, liderança é confiar e ser confiado: mostrar que cada decisão nasce do desejo genuíno de fazer o time avançar.