« Attendre d’être parfait pour postuler, c’est se condamner à ne jamais postuler »

Jawad Naciri, Consultant Coach chez Fed Engineering à Nantes, entre tout de suite dans le vif du sujet.

Au micro de Cécilia Krummenacker, Directrice Marketing et Communication chez Fed Group, Jawad aborde un sujet qui hante beaucoup de candidats : changer de job sans se sentir prêt, est-ce vraiment une bonne idée ? Si oui, faut-il postuler même si les cases ne sont pas toutes cochées ? Une fois que le pas est franchi, comment se vendre sans avoir un parcours parfait ?

C’est dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs que Jawad va répondre à toutes ces questions !

Pour vous, il confie tout ce que les recruteurs ne vous disent pas pour enfin sauter le pas avec confiance.

• La période est-elle propice au changement ?

• Comment expliquer le blocage des candidats ?

• Quels sont les vrais signes d’une envie de changer de job ?

• Faut-il candidater si on ne coche pas toutes les cases ?

• Peut-on miser sur son potentiel ?

• Quand et comment activer ses compétences transférables ?

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Fed Group donne aussi de la voix...

- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"

- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"

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Qui sommes-nous ?

En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. 

Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.

Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.

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