Harri ja Anniina vertailevat työnohjausta liiketalouspuolelta (joillekin) tuttuun Coaching for Performance-malliin ja keskustelevat siitä onko ok neuvoa ohjattavaa suoraan ja jos niin miten.

Jaksossa mainittu John ei virheellisesti muisteltuna ollutkaan Whitaker vaan Whitmore, ja hänen kehittämästään mallista voi lukea esimerkiksi tekemällä tämän Google-haun: https://www.google.com/search?q=john+whitmore+coaching+for+performance