Drei Rekordmeldungen, hunderte gestrichene Stellen – und die Frage, nach welchen Kriterien eigentlich entschieden wird, wer bleibt.

Drei Meldungen aus einem einzigen Monat – alle über SRF, alle an der Medienmitteilung gegengeprüft:
Raiffeisen (26.08.): Gewinn +18,9 % – bis zu 180 Stellen weg.
Burckhardt Compression (19.08.): bis zu 220 Stellen, 150 davon in Winterthur.
Swisscom (06.08.): Reingewinn +6,9 % – 848 Stellen weniger als im Vorjahr.

Miriam Soliva und Riccardo Schmid bewerten weder die Zahlen noch die Entscheide. Sie fragen: Was macht das mit den Menschen, die bleiben – und mit den Führungskräften, die es umsetzen dürfen?

✨ Highlights der Episode:

• Wie aus Menschen eine Excel-Liste wird – und wer am Ende nach welchen Kriterien entscheidet
  
• Warum in der Phase der Ungewissheit oft genau die gehen, die man behalten wollte
  
• Was passiert, wenn eine Führungskraft schon weiss, wen es trifft, aber noch nichts sagen darf
  
  ❓ Gedanken zum Mitnehmen:
  👉 Kennst du deine Leute wirklich – oder kennst du nur ihre Zahlen?
  👉 Weisst du, wer in deinem Team innerlich schon gegangen ist?
  👉 Wenn du wüsstest, was die Menschen in deinem Team antreibt: Würdest du sie anders durch einen Abbau begleiten?
  
  🎙️ Hosts:
  Riccardo Schmid & Miriam Soliva – rskom GmbH
  
  

  
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