Hace 10 años escribí mi primer artículo serio sobre personal branding corporativo.

Hoy, en 2026, analizamos su transformación disruptiva: de comunicaciones centralizadas a ecosistemas descentralizados donde el talento genera confianza y posicionamiento.

Enfocamos cuatro pilares clave:

Executive branding: Líderes como rostro humano, con riesgos de disonancia "front stage/backstage".

Employee advocacy: Empleados como embajadores creíbles, impulsando innovación.

Employer branding: De reclutamiento a gestión holística del ciclo laboral, potenciado por HRTech y Glassdoor.

Storytelling corporativo: Narrativas transmedia para retención emocional y resolución de conflictos.

Datos, expertos como Tom Peters o Simon Barrow, y proyecciones IA muestran una simbiosis marca-empresa. Riesgos inevitables, pero oportunidades auténticas.

Info escrita: https://guillemrecolons.com/evolucion-del-personal-branding-en-la-empresa-2016-26/