Udo Jürgens hat es 1971 besungen. Wir reden 2026 immer noch darüber.

Wie schnell wird aus Erfahrung ein Makel? Wie schnell kippt der Blick — nicht offen, nicht brutal, sondern freundlich, fast fürsorglich — sobald jemand eine bestimmte Zahl erreicht hat?

Altersinklusion klingt nach HR-Seminar und Leitbild. In Wahrheit ist es eines der persönlichsten und unbequemsten DEI-Themen überhaupt. Weil es fast alle betrifft. Weil es selten laut passiert. Und weil wir ständig drei Dinge durcheinanderwerfen, die grundverschieden sind:

können. wollen. müssen.

45 Prozent der Menschen in Deutschland haben Altersdiskriminierung erlebt — der größte Teil im Erwerbsleben. Gleichzeitig fehlen bis 2036 Millionen Fachkräfte. Wir sortieren aus, was wir dringend brauchen.

Die Aktivrente klingt nach Fortschritt. Aber für welche Biografien gilt sie eigentlich — und welche fallen wieder durchs Raster?

Eine Stunde. Kein einfacher Konsens. Aber eine ehrlichere Frage als die meisten: Wollen wir wirklich Altersinklusion — oder nur die Arbeitskraft älterer Menschen, solange sie uns nützt?
Lieb Vaterland, wofür soll ich dich preisen?
Zu früh schon zählt ein Mann zum alten Eisen
Wenn er noch Arbeit will, du stellst ihn kalt
Als Aufsichtsrat sind Greise nicht zu alt
Udo Jürgens - Lieb Vaterland (Drehscheibe 26.04.1971)

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"Deadly Roulette" by Kevin MacLeod (incompetech.com) – Licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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