Es sind Menschen, die eine Organisation wirklich stark machen. Doch wird allzu häufig in neue Systeme und Technik investiert und zu wenig in gute Führung. Denn viele gehen immer noch davon aus, Führung müsse sich zwischen harten Zahlen oder weichen Themen entscheiden. Entweder Leistung oder Empathie. Dabei bedingen sie sich gegenseitig. Katrin Siemens weiß, wie psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit miteinander einhergehen. Sie ist psychologische Psychotherapeutin, Wirtschaftspsychologin und Ex-Executive. Das heißt, sie war als leitende Angestellte im Top-Management deutscher Konzerne tätig. Bei Zalando leitete sie u.a. die Abteilung für Gesundheitsmanagement und bei der Deutschen Telekom war sie Ressortleiterin für Diversitätsthemen. In SWR1 Leute schildert sie, welche Maßnahmen dazu führen, dass ein Team mental zu hundert Prozent fit und arbeitsfähig ist.