Bescheidenheit gepaart mit brutalem Sales-Drive: Phil Prentice hat jahrelang für die Allegis Group (Aerotek/TEKsystems) in den USA und Deutschland gezeigt, wie man Großkunden gewinnt. Vor zweieinhalb Jahren hat er den Konzern-Schreibtisch geräumt und gemeinsam mit Till Stetter Talent in Tech gegründet – eine Boutique für High-End IT Contracting.

In dieser Folge räumt Phil mit dem „Gebrauchtwagenhändler-Image" im deutschen Recruiting auf und zeigt, wie man mit MEDDIC und konsequentem 180-Grad-Vertrieb echte Kunden-Partnerschaften aufbaut.

Die Highlights dieser Folge:

• US vs. Deutschland: Warum der deutsche Staffing-Vertrieb oft am „Gebrauchtwagenhändler-Modell" krankt

• MEDDIC statt Profile schieben: Wie Talent in Tech Großkunden auf Augenhöhe begegnet

• Die 180-Grad-Wahrheit: Warum das klassische 360-Grad-Modell ausgedient hat

• „One more call": Warum dieses Mantra den Jahresumsatz verändert

• KI-Whitewashing entlarvt: Warum viele Automatisierungsprojekte scheitern

• Gründer-Drive: Wie Phil ohne Konzern im Rücken ein hochspezialisiertes Unternehmen aufgebaut hat

Gast:
Phil Prentice, Gründer & Managing Partner von Talent in Tech
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/phil-prentice-9103b814/
Website: https://www.talentintech.de/

Sponsor:
Genau diese Effizienz zeigt auch der GRID Report von Bullhorn: 55 % der Top-Performer im Staffing erreichen Vermittlungszeiten unter 10 Tagen, 54 % Fill-Raten von 50 % und mehr. Hol dir deinen kostenlosen GRID Report:
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Im STAFFINGPRENEUR Podcast reist Thomas André Sola regelmäßig zu den führenden Köpfen der Recruitment- und Staffing-Branche, um ihre Erfolgsgeschichten, Insider-Insights und Best Practices direkt zu dir zu bringen. Neue Folgen erscheinen in der Regel alle zwei Wochen – meist donnerstags.
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