El trabajo en remoto y híbrido ha cambiado para siempre la forma en que las personas entienden su jornada laboral. Después del confinamiento y de ver que se podía trabajar prácticamente desde cualquier parte, muchas cosas ya no vuelven a ser como antes. Pero ahora aparece una nueva tendencia llamada microshifting, que está empezando a pegar fuerte y que puede darle otra vuelta de tuerca al futuro del trabajo.

Según un informe de Forbes y datos de Owl Labs, esta forma de trabajar sería la siguiente fase en ese cambio. En vez de grandes bloques de ocho horas, se trata de dividir la jornada en trozos cortos y muy flexibles, adaptados a los ritmos de vida y de productividad de cada persona. No es solo decidir si trabajas desde casa o en la oficina, ni mover la entrada de las 9:00 a las 10:00 y ya está. Es otra cosa.