On parle beaucoup de quête de sens au travail, mais dans le quotidien, il reste souvent difficile de passer à l’action.

Et pourtant, les attentes sont bien réelles : aujourd’hui, 2/3 des cadres envisagent de changer de job par manque de sens, et 1 salarié sur 4 aimerait que son entreprise s’engage davantage.

Dans cet épisode, nous partons à la découverte de Day One, une entreprise qui permet aux collaborateur.trices de s’engager auprès d’associations directement sur leur temps de travail, en mobilisant leurs compétences.

Résultat : un modèle qui reconnecte travail et engagement, permet aux associations d’accéder à des expertises clés, et offre aux entreprises un levier concret pour renforcer l’engagement de leurs équipes.

Avec Élise Thibault-Gondré, cofondatrice de Dayone, et Margot Gallois, consultante RSE chez R3, nous explorons comment faire du bureau un point de départ pour l’engagement, et repenser la place du travail dans la société.

Bonne écoute et bienvenue dans Qui l’eût cru ? 🎧

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