Cette semaine, Florent reçoit Reggy-Charles Degen fondateur de Q7Leader et auteur du People Model Canvas

Avocat devenu DRH, il a piloté les RH de nombreuses organisations.
Chez Mobistar : 1800 recrutements en 18 mois. Il enseigne à Solvay depuis 20 ans. Son référentiel tourne dans 49 pays.

Son constat : la finance a son plan comptable, le business son Business Model Canvas. Les RH, elles, bricolent. Chaque manager a sa lecture de qui est "performant". Résultat : de l'iniquité, 1ère cause de désengagement selon Gallup

Le People Model Canvas répond à ça : un langage commun, 7 profils, une architecture qui connecte compétence, performance, potentiel et rémunération. Reggy s'appuie aussi sur Peter Senge et l'organisation apprenante.

Au programme :

• La fiche de poste, outil "de la mine" : par quoi la remplacer dès lundi ?

• Les 7 profils (GEP) qui classent 100% des collaborateurs, de 10 à 120 000 personnes

• Pourquoi 3 profils couvrent 70% de tes effectifs

• Un salarié sur 2 ne sait pas ce qu'on attend de lui. La solution de Reggy ?

• L'IA en RH : carburant ou hallucination selon le référentiel

• La RH qui évalue est morte. Qu'est-ce qui la remplace ?

• Son conseil aux jeunes RH qui veulent compter
  
  

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Podcast RH animé par Florent Letourneur, ex DRH, fondateur de We Feel Good et cofondateur d'Orenda :

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