Într‑o lume în care inteligența artificială ne rescrie scenariile de viata, optimizează procese și ne împinge spre decizii tot mai rapide, apare o întrebare simplă și puternică: ce fel de lider vrea să fie, de fapt, omul din spatele ecranului?

În fața algoritmilor și a dashboard‑urilor, leadershipul feminin aduce pe masă altceva decât performanță rece: aduce grijă, etică, voce si curajul de a ține cont de oameni, nu doar de cifre. Invitatele de astăzi la „Noi venim din viitor” sunt Gina Matei și Camelia Neacșu, două femei care lucrează cu lideri fix la intersecția dintre tehnologie și umanitate.

Gina, leadership coach, este acreditata Professional Certified Coach la International Coaching Federation. Este EMBA, Executive Master of Business Administration și lucreaza pe mai multe proiecte de business. Camelia Neacsu are o experiență solidă de management și dezvoltare de oameni din pozitia de HR Manager la compania Romastru Trading.

Impreuna au creat „Lider dePlin”, un spațiu în care liderii – în special femeile în poziții de decizie – învață să își folosească vocea, emoțiile și discernământul ca să nu fie doar utilizatori de AI, ci arhitecți ai modului în care tehnologia ne schimbă viețile.

În emisiunea de astăzi vom vorbi despre leadership feminin în era inteligenței artificiale si despre de ce avem nevoie de programe distincte pentru femeile‑lider. Vom explora competențele care devin critice : empatie, gândire critică, curajul de a pune la îndoială propriile prejudecati. Vom vedea de asemenea cum putem construi sinergie reală între stiluri feminine și masculine de leadership ca să nu ne anulăm unii pe alții, ci să ne amplificăm.

„Lider dePlin” nu este doar un program, e un laborator în care viitorul se testează în conversații. Este vorba despre cum arată o organizație în care deciziile luate împreună cu AI nu pierd din vedere oamenii, diversitatea și demnitatea fiecărei voce din echipă.

Mai multe despre ele si programele lor puteti afla pe Linkedin si pe Instagram la : “Lider dePlin”.