Erfahren Sie, wie XING auf die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts reagiert, welche Rolle strategisches Pipeline-Management und persönliche Resilienz in Zeiten des Wandels spielen und warum HR sich neu erfinden muss, um zukunftsfähig zu bleiben.  Im Podcast sprechen wir darüber:
✅ wie sich XING vom klassischen Karrierenetzwerk zu einem spezialisierten Job-Netzwerk wandelt – und welche strategischen Ziele damit verbunden sind.
✅ warum der Recruitingmarkt vor großen Umbrüchen steht: Demografischer Wandel, Migration und KI verändern die Spielregeln.
✅ wie mehr Transparenz im Recruiting geschaffen werden kann – und weshalb viele offene Stellen für Kandidat*innen unsichtbar bleiben.
✅ wozu aktives Pipeline-Management und strategische Talententwicklung für Unternehmen immer wichtiger werden.
✅ wie Migration und die Anerkennung von Qualifikationen helfen können, den Fachkräftemangel zu bewältigen

Buchempfehlung:

• Im WordRap spricht Thomas Kindler über das Buch „Trophäe“ von Gaea Schoeters.

 Über den Moderator:Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen. Weiterführende Links:Mehr Details im Blog: https://www.iventa.eu/podcast-xing/ Weitere Informationen über Iventa: www.iventa.eu