Avant même l'entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, quelques entreprises françaises ont franchi le pas. C’est le cas de Lucca, un éditeur de logiciels qui pratique la transparence totale des salaires depuis 2002 - soit plus de 20 avant l'obligation légale. Une démarche initiée dès l'origine par son dirigeant.

Nous avons rencontré Maud Jardin, DRH de cette entreprise de 780 salariés, dans leurs bureaux parisiens du 13e arrondissement. Elle nous explique comment cette politique de transparence fonctionne au quotidien et quels en sont ses enjeux.

Invités : Maud JARDIN, DRH chez Lucca, Yani manager IT et Marie, brand designer

Préparés par : Anne BARIET journaliste Actuel-RH et Sophie ANDRE, rédaction sociale Lefebvre Dalloz

Réalisés par : Sophie ANDRE et Angeline DOUDOUX, journalistes, Lefebvre Dalloz

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