Episode Description
Wer im Top-Management jede E-Mail gegenlesen will und Aufgaben bis ins kleinste Detail vorgibt, schadet nicht nur der Motivation seines Teams, sondern riskiert auch die eigene Performance. Mikromanagement ist eine weit verbreitete Falle, besonders für Führungskräfte, die frisch ins C-Level aufgestiegen sind.
- Was genau charakterisiert Mikromanagement und warum tappen gerade Top-Manager so oft in diese Falle?
- Welche fatalen Auswirkungen hat übertriebene Kontrolle auf Ihr Team, das Unternehmen und Ihre eigene Gesundheit?
- Mit welcher Strategie können Sie sich behaupten, wenn Ihr eigener Chef ein Mikromanager ist?
- Welche 5 konkreten Schritte führen Sie dauerhaft aus der schädlichen Kontrollsucht heraus?
Aus dieser Folge werden Sie 5 Schritte raus aus der schädlichen Kontrollsucht mitnehmen, die Ihnen selbst bzw. Ihren Mitarbeitern einen Weg aus der Mikromanagement-Falle zeigen.
(00:00) Micromanagement Überblick
(00:35) Podcast Intro
(01:29) Warnsignale erkennen
(02:31) Definition und Merkmale
(03:50) Promi Beispiel Steve Jobs
(04:36) Warum es schadet
(06:02) Die Micromanagement Falle
(07:04) Coaching Fall aus Praxis
(08:00) Fünf Schritte raus
(08:27) Schritt 1 Perspektive
(09:07) Schritt 2 Vertrauen lernen
(10:13) Schritt 3 Loslassen üben
(11:02) Schritt 4 Ergebnisse delegieren
(11:58) Schritt 5 Wertschätzung zeigen
(12:45) Wenn der Chef micromanagt
(13:36) Vier Maßnahmen Strategie
(14:47) Angebot und Abschluss
Links zur Folge:
Website: https://www.galileo-institut.de/mikromanagement/
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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.