Episode Description
Der Club der Top-Entscheider ist klein und die wirklich spannenden Positionen landen fast nie in der Stellenanzeige einer Tageszeitung. Wer an die Spitze will, muss die Spielregeln des verdeckten Arbeitsmarktes beherrschen und proaktiv die Fäden ziehen, statt auf den Zufall zu hoffen.
- Inwiefern dominiert der verdeckte Stellenmarkt im Top-Management?
- Wie wichtig ist der Abgleich des eigenen Profils mit den Unternehmensanforderungen?
- Welche 4 Bewerbungsmöglichkeiten stehen Ihnen für C-Level-Positionen zur Verfügung?
- Was sollten Sie bei einer späteren Bewerbung als Vorstand beachten?
(00:00) C-Level Bewerbung Überblick
(01:31) Warum Stellen verborgen sind
(04:21) Unternehmen richtig prüfen
(07:56) Recherche und Netzwerk nutzen
(08:27) Vier Bewerbungswege
(09:20) Weg 1 Netzwerk aktivieren
(10:16) Weg 2 Sichtbar werden online
(12:49) Weg 3 Invers Headhunter
(15:18) Weg 4 Initiativ bewerben
(17:35) C-Level Plus Vorstand
(18:24) Fazit und nächste Schritte
(19:42) Coaching Buch und Abschluss
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie trotz Herausforderungen dennoch Ihren Traumjob im Top-Management ergattern.
Links zur Folge:
Website: https://www.galileo-institut.de/bewerbung-c-level/
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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.