Warum Stolz kein Luxus, sondern Pflicht für Führungskräfte ist

Viele Führungskräfte feiern Erfolge ihrer Teams, vergessen aber eine entscheidende Frage: „Wie stolz bin ich eigentlich auf mich selbst?“ In dieser Folge spreche ich über die Kraft von Stolz als Leadership-Skill – und warum er für Selbstführung, Mitarbeiterbindung und Resilienz unverzichtbar ist.

👉 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand wirklich wachsen willst, führt kein Weg daran vorbei, deinen eigenen Wert zu erkennen und zu leben.

🔑 Inhalte dieser Folge:

• Warum Stolz eine Energiequelle für Leadership ist
• Die größten Leadership-Fallen: Einsamkeit, Perfektionismus & Selbstkritik
• Authentizität & Verletzlichkeit: Stolz auf Menschlichkeit statt nur Leistung
• Selbstführung vor Mitarbeiterführung: Klarheit, Werte, Energie-Management
• Selbstwert stärken: kleine Erfolge feiern, Vergleiche stoppen, Balance finden
• Netzwerke & Coaches: warum du den Weg nicht allein gehen solltest
• Mentoring & Vorbilder: Stolz leben – ohne Arroganz
• Persönliche Weiterentwicklung: Routinen, Resilienz, Feedback nutzen
• Reflexion: „Worauf bist du heute stolz?“

❓ Reflexionsfragen für dich:

• Wann warst du das letzte Mal wirklich stolz auf dich?
• Erkennst du deine eigenen Mikro-Erfolge – oder redest du sie klein?
• Welche Routinen helfen dir, Selbstwert und Energie zu stärken?

🚀 Dein nächster Schritt Wenn du Leadership neu denken und deine Rolle als Unternehmer:in oder Führungskraft nachhaltig stärken willst:

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

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