Pourquoi certaines personnes tiennent “en mode superhéros”… jusqu’au jour où tout lâche ?
Dans cet épisode, on fait le lien entre burnout et neuroatypie avec le Dr Didier Lechemia : quand le cerveau fonctionne différemment (TDAH, HPI, TSA, troubles dys, hypersensibilité), les mêmes pressions du travail peuvent avoir des effets plus rapides, plus intenses, et pousser à la surcompensation.

On parle aussi d’un point clé : le burnout est souvent l’occasion de découvrir une neuroatypie tardivement (parfois à travers ses enfants), et le diagnostic peut changer toute la lecture d’un parcours pro : ce n’est pas “un défaut”, c’est un mode de fonctionnement.

Dans cet épisode, on parle de :

• Neuroatypie : ce que recouvre le terme (TDAH, HPI, TSA, dys, hypersensibilité)

• Pourquoi le risque de burnout augmente : charge cognitive, surcharge émotionnelle, hyperadaptation

• Les grandes causes de pression au travail : trop de travail, travail pénible, qualité empêchée, conflit éthique, travail dénué de sens -

• Organisation et management toxique

On répond à des questions que beaucoup tapent en recherche :

• Est-ce que les neuroatypiques sont plus à risque de burnout ?

• Un TDAH non diagnostiqué peut-il conduire à l’épuisement ?

• Le HPI protège-t-il du burnout ?

• Pourquoi le non-sens épuise autant ?

• L’antidote : le bien-être au travail ?

• Le burnout peut-il révéler une neuroatypie ?

À qui s’adresse l’épisode : si tu te sens en décalage au travail, si tu t’épuises à t’adapter, ou si tu veux comprendre les mécanismes (sans jargon) derrière burnout, neurodivergence, stress et système nerveux.

Invité : Dr Didier Lechemia – Médecin spécialisé burnout Linkedin https://www.linkedin.com/in/didier-lechemia-97170a49/

Hôte : Jennifer Limare – Instagram @jenniferlimare

📌 Références citées :

“Trop intelligent pour être heureux”
“L’enfant surdoué” Jeanne Siaud-Facchin.

[burnout et neuroatypie, burnout TDAH, burnout HPI, hypersensibilité, troubles dys, surcompensation, hyperadaptation, charge cognitive, management toxique, conflit éthique, qualité empêchée, travail dénué de sens, bien-être au travail, santé mentale.]

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