Czy błędy w organizacji to naprawdę porażki? A może to najlepszy materiał do budowania odpowiedzialności, zaufania i rozwoju?

W tej rozmowie z Joanną Jezior-Sojką przyglądamy się, jak zmienia się rola lidera, gdy zamiast kontrolować i gasić każdy pożar, zaczyna on tworzyć przestrzeń do uczenia się - także na błędach.

Rozmawiamy o tym:

• dlaczego błędy mogą być punktem zwrotnym dla zespołu,

• jak lider uczy się odpuszczać kontrolę i dawać ludziom pole do samodzielności,

• jak strach w zespole może ewoluować w ciekawość i fascynację,

• co naprawdę oznacza accountability w praktyce i jak zmienia organizację.

👉 Jeśli szukasz inspiracji, jak budować prawdziwą kulturę odpowiedzialności i jednocześnie rozwijać siebie jako lidera – ten odcinek jest dla Ciebie.