KI sortiert Postfächer, sichert Wissen und überwacht Prozesse. Die Technologie ist längst in Unternehmen angekommen - doch oft fehlt es an Know-how. Der KI-Führerschein soll Beschäftigte fit machen und zeigt, wo Schulungen an Grenzen stoßen. Carina und Fedi sprechen auch darüber, was nach dem Zertifikat kommt.

Das erwartet Euch in dieser Folge:

(02:50) AI Act, KI-Kompetenz und der KI-Omnibus
(09:28) Der Ist-Zustand in Unternehmen
(10:52) Was gute KI-Schulungen leisten müssen
(21:19) Regeln, Fehlerkultur und Verantwortung im Unternehmen
(29:40) Fazit: Der KI-Führerschein als Anfang, nicht als Abschluss

Unsere Gesprächspartner:innen in dieser Folge:

• Linda Fricke, KI- und Prozessmanagerin, Expertin für digitale Transformation im Office-Management
• Arian Siefert, Referatsleiter Wirtschaft digital bei der Deutschen Industrie- und Handelskammer
• Karim Suhm, Gründer und Geschäftsführer der Talentspring Academy Group
• Thomas Herrmann, emeritierter Professor für Arbeitswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum

Mehr zum Thema in der Deutschlandfunk-App:

• KI in Unternehmen: Die vorgetäuschte Automatisierung
• KI macht Schule - Praxisbeispiele für Künstliche Intelligenz im Klassenzimmer
• KI als Chef - Was digitale Zwillinge von Führungskräften leisten

Weiterführende Links:

• DIHK: KI im Klartext – Vom Paragrafen zur Praxis
• Studie von Thomas Herrmann: Organisationspraktiken und sozio-technische Gestaltung menschenzentrierter KI (englisch)
• MDR-Ratgeber: KI-Schulungspflicht für Mitarbeitende

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