Aitzol Batiz no comenzó en el mundo de la cultura. Comenzó en el deporte. Durante años fue profesor de educación física y desde ahí inició un camino que, con el tiempo, lo llevó a fundar y dirigir una consultora cultural con más de veinte años acompañando procesos de transformación en organizaciones y territorios.

Pero su mirada sobre la cultura no es la habitual.

En esta conversación hablamos de cultura no como programación artística, sino como sistema de valores, prácticas y relaciones. Como aquello que determina cómo nos relacionamos, cómo ejercemos el liderazgo y cómo construimos sentido compartido.

Porque si entendemos la cultura desde ahí, entonces no es algo externo a las organizaciones. Es lo que ocurre cada día en ellas: en la forma de escuchar, de gestionar el error, de tomar decisiones y de ejercer el poder.

En la entrevista descubrirás por qué transformar no es imponer, sino elevar conciencia. Por qué la seguridad y la confianza son la base de cualquier cambio real. Y por qué no se puede transformar la cultura de un equipo sin revisar primero la propia.

También hablamos de desaprendizaje, de perfección frente a excelencia y de la ligereza necesaria para liderar sin paralizarnos.

Si la cultura transforma la realidad para dotarla de sentido, entonces cada forma de liderar está dejando huella.

La pregunta es: ¿qué sentido estás construyendo tú?

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