📍AI工具導入時大家拍手叫好，過一陣子卻變回現狀？
📍身為主管，當你看到團隊停滯、抗拒改變，究竟該怎麼帶出行動力？
📍要推動團隊文化改變，到底要從哪裡開始？

在這集【你問教練答】單元中，
Winnie & Tai 回應了一位主管真實的議題：「團隊氣氛融洽、合作默契高，新人也融入得很快。
但遇到新專案大家會等指示，導入 AI 也沒有變成習慣。我覺得團隊到了很穩定，但卻停滯的階段。
2026年我想重新整頓團隊文化，但該從哪裡開始？」

本集精華：
💡Check-in: 「過去一個月，我們團隊裡的運作，有沒有哪件事讓你覺得：『我們好像有一點太習慣了』？」
💡停滯感從哪裡來？
💡真正阻礙改變的是什麼？
💡你期待看到團隊的新面貌是什麼？
💡你可以嘗試哪些新方法？

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