wie klare Rollen, regelmäßiges Feedback und ein verbindlicher Entwicklungszeitraum dabei helfen, einen überforderten Mitarbeiter fair zu unterstützen und rechtzeitig eine klare Entscheidung zu treffen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/3-schritte-bevor-sie-einen-mitarbeiter-kuendigen