ככל שהמציאות יותר כאוטית, אנחנו נאחזים חזק יותר בשליטה

עוד סטטוס, עוד דיווח, עוד מדיניות של AI First

אבל שליטה היא חתיכת אשליה. וכששליטה וניהול הם בני דודים מדרגה ראשונה, איפה עובר הגבול בין ניהול בריא לצורך שמנהל אותנו?

את הפרק הזה הקלטנו ביחד, שירה לי דה-בר ואני - פרק משותף לשני הפודקאסטים שלנו. שירה מלווה מנכ"לים וחברי הנהלה בתהליכים שמחברים בין צמיחה עסקית להתפתחות אישית.

דיברנו על

- איך מזהים את הבעיה האמיתית כשאנחנו מסתכלים רק על מה שקורה "על פני השטח"?
- איך מחזיקים שני דברים שנראים סותרים - ולא רצים לחפש מי צודק?
- ומה הקשר בין מודעות עצמית לבין היכולת להוביל אנשים בתקופה של שינוי מתמיד?

וגם כמה כלים מאוד פרקטיים: מתי לא להחליט, למה שיחה אחת שאנחנו דוחים עלולה להפוך לפיל בחדר, ואיך להתחיל לראות את מה שבאמת קורה - אצלנו ואצל האנשים שאנחנו מנהלים.

***

ליצירת קשר עם שירה לי דה-בר - https://www.debeer.co.il
הפודקאסט של שירה R.O.i POSITIVE - https://creators.spotify.com/pod/profile/shira-lee-de-beer

***

את הכלים שאתם שומעים כאן אני מביאה ישר לתוך חדרי ההנהלה.

רוצים להביא אותם למנהלים שלכם? סדנאות, הרצאות ותוכניות פיתוח מנהלים:⁠⁠⁠https://swiy.co/fmtlleadersipdev⁠⁠⁠

האתר:⁠⁠⁠https://tonyaradfelik.com⁠⁠⁠

להצטרפות לקבוצת הוואטסאפ של From Manager To Leader:⁠⁠⁠https://swiy.co/fmtlwhatsappgroup⁠

⁠⁠⁠⁠עזרו לפרק להגיע למנהל.ת הבא.ה:Subscribe, פעמון 🔔, לייק ושיתוף.