Firmen haben zunehmend Probleme, die Nachfolge an der Unternehmensspitze zu regeln. Das bringt auch Arbeitsplätze in Gefahr. Ein möglicher Ausweg: Beschäftigte übernehmen ihren Betrieb selbst. Von Bartholomäus Laffert und Lucia Steinwender (SWR 2026) Manuskript und mehr zur Sendung: http://swr.li/nachfolge-gesucht Hörtipps: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Was Unternehmen tun können https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:207d1bdcc1a5583d/ Narzisstische Chefs – Gut oder schlecht fürs Team? https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:09005f23b4a7a2fe/ Bullshit-Job oder Erfüllung? – Wann wir Arbeit als sinnvoll empfinden https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:79f96b02c152a44d/ Studien und weitere Infos: Studie zur Unternehmensnachfolge des Instituts für Mittelstandsforschung https://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/publikationen/daten_und_fakten/dokumente/Daten-und-Fakten-37_2025.pdf Studie der slowenischen Regierung zur Unternehmensnachfolge https://www.gov.si/novice/2025-10-01-raziskava-podjetja-se-soocajo-s-pomanjkanjem-nacrtov-nasledstva-in-starajoco-se-strukturo-lastnikov/ Interviews mit Nachfolge-Forscherin Nadine Schlömer-Laufen https://www.mittelstandsbund.de/kompetenzbereiche/nachfolge/beitrag/der-nachfolgeprozess-ist-keine-routine-aufgabe
https://www.rkw-bw.de/aktuelles/2021/unternehmensnachfolge-fruehzeitig-die-weichen-stellen/ Bei Fragen und Anregungen schreibt uns: daswissen@swr.de Folgt uns auf Mastodon: https://ard.social/@DasWissen